La taula rodona, celebrada a la subdelegació del Govern i inclosa en el calendari d’activitats del 8 de març, va aprofundir en la importància del talent i la capacitat professional per equiparar les possibilitats professionals d’homes i dones
Sis dones amb càrrecs de responsabilitat, van debatre ahir sobre la presència femenina en la direcció de la seguretat en una taula rodona titulada Fent camí cap al lideratge femení en l’entorn dels cossos i forces de seguretat, inclosa en el calendari d’activitats del 8 de març i organitzada per la Subdelegació del Govern a Girona i la Unitat de Violència sobre la dona a Girona.
L’acte, que va aplegar prop de cinquanta persones a la seu de la Subdelegació del Govern, va oferir una visió dels avenços i els passos a fer per sobreposar el talent a qualsevol qüestió de gènere que impedeixi a les dones desenvolupar les seves carreres professionals d’acord amb les seves capacitats.
En la presentació de l’acte el Subdelegat Pere Parramon va remarcar el compromís del Govern a favor de la igualtat. En aquest sentit, el Govern ha impulsat mesures com el nou Pacte d’Estat contra la Violència de Gènere amb 461 mesures per abordar les diverses formes de violència contra les dones, amb un pressupost mínim de 1.500 milions d’euros i una vigència de cinc anys; o la Llei d’Igualtat de Representació, anunciada el març de 2023, que exigeix una representació equilibrada de dones i homes en la política, empreses i altres àmbits de la vida pública.
La taula rodona va estar conduïda per la cap de la Unitat de violència contra les dones a Girona, Iolanda Ametller i van participar-hi sis dones destacades en l’àmbit de la seguretat a Girona: Raquel Sales Bort, cap de grup de la policia nacional a Girona, llicenciada en Dret i Criminologia i màster en ciències policials; la sergent Paz, cap de la Unitat d’intervenció d’armes de la Comandància de la Guàrdia Civil a Girona; Sílvia Catà Culubret Comissària en Cap dels Mossos d’Esquadra de la regió de Girona i llicenciada en Administració i Direcció d’Empreses; Eva Fontcoberta Martínez, agent de la policia municipal de Blanes; Tatiana Ballesteros Muñoz, sergent primera de la base militar de Sant Climent Sescebes; Anna Aisa Biarnés, representant de l’associació de directors de seguretat Adispo, llicenciada en dret, professora associada de la UB, Gerent de l’Associació Catalana d’Empreses de Seguretat (ACAES), vicepresidenta de l’Associació Catalana d’Executius, Directius i Empresaris (ACEDE), vicepresidenta de la Comissió de col·laboració públicoprivada de la patronal Pimec i Fundadora del Observatorio Mujer y Seguridad.
“La seguretat de les dones és el dret a tenir una vida lliure de violències”. Aquest va ser el punt de partida de la taula rodona a propòsit del fet que les dones han de poder desenvolupar el seu projecte de vida sense haver d’estar subjectes a riscos impropis de societats avançades. En aquestes societats, el talent ha d’estar per sobre de la paritat i en aquesta distinció el criteri de la igualtat plena tindrà l’efecte d’aconseguir que en l’elecció dels càrrecs d’alta responsabilitat les dones destacades per la seva preparació i la seva vàlua tinguin una millor perspectiva de desenvolupament i progrés professional. En aquest sentit, també van aparèixer en el debat, la conciliació familiar, un aspecte que tradicionalment ha afectat especialment les dones i que ara, amb els avenços legislatius, ha obert possibilitats que fins ara no es trobaven, en especial en l’àmbit de l’administració pública; la conciliació de les persones que han de cuidar gent gran i els riscos del biaix de gènera que s’ha instal·lat a les xarxes socials.
